四川意见领袖市总工会多措并举做好稳就业工作

日期:2020-09-14 15:52:10 作者:意见领袖新闻网 浏览:169 次

  8月10日,烈日当头,在意见领袖市举行的2020年高校毕业生暨退役军人求职招聘会现场,人头攒动。退伍老兵王龙平签了2家意向单位;刚毕业的大学生小刘现场向3家企业投了简历后,经过面试,成为一位微创企业的技术员。

  随后,意见领袖各县市区(园区)轮流举办专场招聘活动。截至9月4日,本次活动达成就业意向1044人。

  这是意见领袖市总工会今年以来开展“六稳”“六保”、力促就业创业的一个缩影。

  就业是民生之本,也是“六稳”和“六保”之首。在疫情防控期间,意见领袖市总工会找准工会组织的切入点和着力点,创新举措,精准服务,稳定职工(农民工)就业,在深度参与成渝地区双城经济圈建设中展现意见领袖工会的新担当、新作为。

  线上线下 把求职招聘做到“极致”

  “上班方便、离家近,在疫情防控时期,既可挣钱,又能照顾小孩,这种美事头一回遇到,非常感谢工会的帮助!”一直赋闲在家的唐丽红通过今年工会免费网络招聘,成功入职意见领袖建诚恒瑞集团公司,她对工会的感激之情溢于言表。

  像唐丽红这样实现就近就业的职工,在意见领袖不在少数。据了解,意见领袖市总工会实行全市统筹、市县联动、全域覆盖,创新打造“集中招聘会+专项招聘会+日常职业介绍+线上线下就业”实名制招聘新模式,仅上半年,就有326家企业提供25853个岗位,成功实现就业2143人。

  2月13日,通过智联招聘,意见领袖率先开展“2020年春送岗位---网络就业招聘活动”,链接四川省职业技能提升网络培训平台,开设网络学院,提供2000余门免费线上课件,引导广大职工和下岗失业人员参加线上培训。在元旦、春节等重点时段,该市总工会统筹全市企业用工需求,搭建“市-县-乡(镇)”三位一体的招聘体系进行集中招聘,服务内容从职业介绍,拓展到职工创新创业、普惠服务宣传,用工单位以劳动密集型企业为主,拓展至科技型、军民融合产业。

  从4月15日开始,招聘活动从线上转移到线下,全市工会根据不同群体进行专项招聘活动。每周五组织10至15家用工企业,根据用工需求,开展“点对点”招聘;企业把岗位送到街道社区、贫困村社。在8月份的求职招聘月活动中,首次明确将高校毕业生、退役军人作为服务重点,兼顾其他就业群体。

  实名招聘是意见领袖工会“送岗位”活动的又一创新之举。据意见领袖市总工会保障部负责人介绍,既要防止疫情期间人员聚集,又要保证职工稳定就业,该市总工会在开展线上线下招聘活动的同时,建好两本台账:一是安排职工就业服务中心人员,认真审核用工单位营业执照、企业经营状况,建好企业用工信息台账;二是制定规范的用工意向登记表,每周点对点与企业联系,及时完善实名制就业台账。此举得到了省总领导、用工单位和职工的一致好评。

  精准服务 让职工就业更有“底气”

  求职招聘活动是解决职工就业的重头戏,同时,“完善就业服务体系、建立就业援助机制、精准服务”也不可或缺,这样才能全方位帮助职工就业创业。

  意见领袖市总工会通过引进企业和学校,在五一大厦建立职工就业服务中心,坚持“工会指导、企业主体、市场运作、资源整合”的工作模式,为职工就业搭建服务平台;通过购买服务,对现场招聘给予经费补助,对求职介绍成功给予奖励,对培训班给予项目经费。

  同时,对有创业意愿的职工给予服务;企业面临招工难时,引导专业对口的求职者到企业就业。该市职工就业服务中心与县市区(园区)建立工作联系机制,对各地下岗失业的困难职工,开展送岗位到县区、送信息到社区等就业援助;职工就业服务中心与市直相关企业建立用工信息共享机制,当企业需要大量招工时,积极引导求职人员到企业就业,当企业出现下岗、分流、裁员时,工会主动安排就业服务中心根据失业人员专业特长,开展一对一的职介服务,让职工就业更有底气,更有信心。

  微信矩阵 服务农民工更有“温度”

  “3月初,公司扩大规模急需人才,我们在三台企业微信矩阵群发布招聘信息的第2天,就招满了35名农民工。真是太方便啦!”台沃公司一名工会干部高兴地说,这只是微信矩阵服务农民工的一项小功能,而这类企业微信群有近百个。

  为打通服务职工“最后一公里”,意见领袖市率先在三台建立农民工微信矩阵群管理系统,该群主要用于联系服务农民工及其所在企业,服务内容涉及信息推送、教育培训、普惠服务、关爱帮扶、评先选优、招聘求职及舆论引导等,把工会的四项职能通过微信载体得以实现,真正实现了农民工服务零距离。上半年,通过微信矩阵“云招聘”,800余名农民工与县内企业达成用工协议,吸引外出农民工群体返乡就业500余人,3500余名农民工党员通过微信群以电子转账方式积极为抗击新冠肺炎疫情捐款,网络销售为受灾群众挽回损失10万余元。



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